在工作中受伤，不能被认定为工伤的情况

在工作中受伤，不能被认定为工伤的情况

一般在工作中受伤，应当被认定为工伤，不过也有例外情况不予认定为工伤。根据《保险法》第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

也就是说，（一）如果在上班时间，故意殴打他人，构成故意犯罪的，不能认定为工伤；

（二）如果上班期间醉酒工作，或者吸毒工作，导致自身受伤，也是不能认定为工伤的；

（三）如果在上班时间中因为自杀，或者自我伤残，导致自己受伤，不能认定为工伤；

（四）其他法律、行政法律规定的其他情形，这条是兜底的。

综上，因为自己故意造成损害的，很难认定为工伤，这个故意包括直接故意和间接故意，比如这个醉酒就是间接故意。