职工发生工伤，那么医疗费由谁支付？
用人单位为职工办理工伤保险的，发生工伤，又工伤保险基金中支付。
根据《保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
也就是说，发生工伤后，如果有工伤保险的，不仅医疗费用由工伤报价基金支付，其他的主要伙食补助费、一次性伤残补助金都由工伤保险基金支付。如果发生工伤，可以参照《保险法》第三十八条对照看看。
综上，如果企业员工发生工伤，很大一部分费用都是有工伤保险基金支付，如果企业未给员工办理工伤保险，那么这些费用就要由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
收养孩子，可以通过什么渠道收养？
合法收养孩子，是可以的，需要走正规渠道，比如可以到福利院，或者有特殊情况无力抚养子女的生父母。 根据《民法典》第一千零九十四条 下列个人、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）儿童福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。
