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签订劳动合同

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。在立法中,有的国家(如某些东欧国家在计划经济时期)只着重规定如何确定合同当事人;有的国家(如不少西方国家)只着重规定如何确定合同内容;有的国家(如日本、前苏联等)则对如何确定合同当事人和合同内容都同样重视,我国现阶段立法亦如此。
劳动合同相关分类: 解除劳动合同 劳动合同管理 劳动合同程序 竞业限制 劳务合同 签订劳动合同 终止劳动合同 变更劳动合同
用人单位可以不和劳动者订立劳动关系吗?
不可以。 用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-06-23 9次阅读
用人单位和职工签订合同可以将其身份证扣押吗?
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,用人单位和职工签订合同,不能扣押其身份证。
2024-02-18 31次阅读
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