首页婚姻家庭刑事辩护交通事故合同纠纷房产买卖公司法知识产权劳动工伤债权债务案例解析

您所在位置：首页 > 劳动工伤 > 保护监察 > 临时工

临时工

临时工（Temporary worker）泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

保护监察相关分类：职业病童工临时工农民工女职工特殊工种劳动安全劳动保护

最新文章更多

收养孩子，可以通过什么渠道收养？合法收养孩子，是可以的，需要走正规渠道，比如可以到福利院，或者有特殊情况无力抚养子女的生父母。根据《民法典》第一千零九十四条　下列个人、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）儿童福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。

什么情况下，未成年人可以被收养？ 2024-10-13

离婚后，发现对方在离婚前转移财产怎么办？ 2024-10-13

离婚的时候，什么情况可以要求对方损害赔偿？ 2024-10-12

离婚时，生活困难的一方可以请求另一方多分财产吗？ 2024-09-30

编辑推荐更多

拘留人的时候，可以不出示拘留证吗？原则上必须出示拘留证，如果出现《刑事诉讼法》第八十二条出现的情形，可以先行拘留。

附赡养义务的遗赠是否有效，没履行赡养义务，可以继承吗？ 2024-06-18

子女对父母有哪些赡养义务？ 2024-05-23

签订购买意向书后，不想要了，需要承担缔约过失吗？ 2024-05-21

金钱可以设立质押权吗? 2024-05-12

劳动工伤导航

劳动关系工伤赔偿工伤认定保护监察劳动争议工伤鉴定劳动法规劳动合同劳动保障